Por despedir a cerca de 12 trabajadores cuando les faltaban apenas 24 horas para terminar sus contratos, el Instituto Estatal Electoral (IEE) de Chihuahua enfrenta una investigación administrativa por presuntos pagos injustificados durante la gestión de Claudia Arlett Espino, conocida como Cata Espino, dijo hoy el auditor superior del Estado Héctor Acosta Félix.
En entrevista telefónica, explicó que “los empleados tenían contratos de prestación de servicios por tiempo determinado, por lo que bastaba con esperar un día más para que concluyeran, sin necesidad de generar pagos adicionales por indemnización”, cuyo monto, sin embargo, dijo no saber.
Detalló que alguien tomó la decisión de despedirlos antes de vencer los contratos, cuando “lo más sencillo hubiera sido esperar un solo día, prácticamente 24 horas”, comentó Acosta Félix, al considerar que la decisión pudo representar un gasto innecesario para el organismo electoral, aunque los trabajadores involucrados ocupaban puestos de mandos medios e inferiores.
Aunque no proporcionó una cifra sobre el dinero destinado a estas indemnizaciones, señaló que el caso ya fue llevado ante el órgano interno de control del IEE para investigar quién tomó la decisión de terminar anticipadamente los contratos “entiendo que ellos ya han iniciado el proceso de responsabilidades para determinar quién ordenó estas indemnizaciones”, agregó.
